TRANSFORMER LES TENSIONS EN SOLUTIONS CREATIVES
Si vous atterrissez sur cette page, c’est que vous souhaitez voir, au sein de vos équipes, davantage de sourires et de plaisir à travailler ensemble efficacement.
CONTEXTE ET PROBLEMATIQUE
TENSIONS ET CONFLITS : un signal pour dire « STOP, quelque chose a besoin de s’exprimer, de se libérer»
Dans la vie d’une équipe, les tensions sont normales. Les tensions représentent le besoin de s’ajuster pour continuer à avancer sereinement et efficacement.
Nous sommes tous différents. Tout le monde est d’accord pour dire qu’à certains moments nous ne serons pas toujours d ‘accord.
Nous savons aussi que nous sommes tous interdépendants : ce que je fais a un impact sur l’autre et vice versa.
Ça vaut le coup de prendre soin de la relation et d’apprendre à entrer relation, qu’en pensez-vous ?
Notre vision du métier :
« Offrir un cadre sécurisant et bienveillant qui invite à voyager au coeur de ses besoins profonds pour mieux entrer en relation avec l’autre et favoriser ainsi la coopération et l’entraide. »
OBJECTIFS ET FINALITES DE L’ACCOMPAGNEMENT
CAPITALISER SUR LA RELATION POUR GAGNER EN EFFICIENCE ET PERFORMANCE COLLECTIVE
Définition : L’efficience consiste à produire le maximum de résultats en utilisant le minimum de ressources et moyens.
Dans un contexte de tensions relationnelles, les collaborateurs dépensent davantage leurs énergies à gérer les conflits, source de stress, de dynamique négative et d’enfermement plutôt que se concentrer sur ce qui donne du sens à leur métier.
Offrir un espace-ressource à vos collaborateurs pour libérer la parole, c’est choisir de développer :
- LA CONFIANCE : Construire une dynamique de travail serein positive et sereine.
- L’INNOVATION : Transformer les tensions en solutions créatives
- L’ EFFICACITE : Recentrer l’énergie de vos équipes au service de vos enjeux
- LES FORCES et TALENTS : Permettre à chaque collaborateur de libérer son potentiel
EXPERTISES ET SOLUTIONS AU SERVICE DE VOS ENJEUX
Nos domaines d’expertise :
- Créer du lien
- Clarifier les rôles de chacun
- Construire du sens et développer une vision partagée
- Apprendre à prendre des décisions collectives
- Favoriser la coopération et l’autonomie
- Mieux se connaître pour travailler sereinement et en confiance
- Limiter les non-dits et favoriser la transparence
- Fluidifier les échanges
- Challenger les représentations pour booster la créativité et l’innovation
- Apprendre à vivre avec les tensions et prévenir les conflits
- Mettre de la conscience sur ce qui est EN-JEU pour favoriser l’action
Nos solutions d’accompagnements
- Des solutions co-construites et personnalisées
L’accompagnement c’est avant tout un voyage que nous construirons dés sa création avec nos clients.
Nous construisons en cohérence avec vos spécificités enjeux opérationnels et dans le respect de ce qui est VIVANT.
Un objectif, plusieurs possibilités
Nous offrons un panel de solutions possibles, l’une d’entre elles vous ressemble.
Explorons-la ensemble et mixons les solutions :
- Accompagnement individuel à distance ou présentiel,
- Accompagnement collectifs : coaching d’équipes, team-building
- Séminaires /Ateliers autour de la coopération, cohésion, engagement et confiance
- Formations pour développer les compétences relationnelles et l’intelligence émotionnelles de votre équipe
« Tout conflit relationnel est l’expression tragique de besoins non-satisfaits »
Citation de Marshall Rosenberg